技能実習生受入れのために、企業が確保すべき人員や体制は何ですか？

技能実習生を受入れていただき、安全で効率的な技能実習を行うために、受入れ企業様（実習実施者）に以下の人員や体制を整備していただくことをお願いしております。

【人員】

①実習責任者(技能実習責任者を事業所毎に選任していること)

・過去3年以内に技能実習責任者に対する講習として法務大臣及び厚生労働大臣が告示で定める講習を修了した者

②技能実習指導員

・修得等させる技能等につき5年以上の経験を有する者

③生活指導員

・技能実習生が生活を円満に送りながら安心して技能実習に臨めるようにサポートできる方

※①～③全てにおいて技能実習を行わせる事業所に所属する実習計画認定の申請者、

またはその常勤の役職員であることが義務づけられております。

【体制】

①保険措置

1.病気や不測の事態に備えて保険措置を講じる必要があります
2.JITCOでは、「外国人実習生総合保険」を案内しています
3.受入れ企業様（実習実施者）や監理団体側でも、その他の保障措置を講じている必要があります

②安全確保

1.技能実習施設について、労働安全衛生法の規定する安全衛生上必要な措置に準じた措置が必要です
2.技能実習に当たっては、日本人職員以上に細かな配慮が求められます